“Деякі питання подання звітності про здійснення діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном”

Постановою Кабінету Міністрів України від 20.10.2023 № 1100 затверджені:

“Порядок подання звітності про здійснення діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном” та

“Форма звітності про здійснення діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном N 1-TM”

 

 

“Деякі питання провадження господарської діяльності у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном”

Постанова Кабінету Міністрів України від 27.10.2023 № 1118

Порядок подання декларації про провадження господарської діяльності у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном та

Порядок формування та ведення переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном

“Деякі питання реалізації норм Законів України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” та “Про зайнятість населення””

“Порядок контролю за виконанням нормативу робочих місць та перевірки підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, щодо виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема шляхом його зарахування“

Постанова КМУ від 31.01.2007 № 70

“Порядок перевірки факту подання суб’єктами декларування декларацій відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» та повідомлення Національного агентства з питань запобігання корупції про випадки неподання чи несвоєчасного подання таких декларацій»

Наказ Національного агентства з питань запобігання корупції від 20.08.2021 № 539/21.

“Порядок повідомної реєстрації заходів державного нагляду (контролю) з питань, віднесених до повноважень Держпраці, заходів державного ринкового нагляду, консультувань на робочих місцях з метою забезпечення роботодавців та їх працівників інформацією та роз’ясненнями щодо ефективних засобів дотримання законодавства та запобігання можливим його порушенням, а також консультувань суб’єктів господарювання та користувачів (споживачів) нехарчової продукції з питань здійснення державного ринкового нагляду, порядку введення в обіг та надання продукції на ринку”

Наказ Державної служби України з питань праці від 27.02.2023 № 36

“Про затвердження критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду Державною службою з питань праці”

Постанова КМУ від 20.05.2020 №383

“Про затвердження Показників та критеріїв умов праці, за якими надаватимуться щорічні додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів”

Спільний наказ Міністерства охорони здоров’я України та Міністерства праці та соціальної політики України від 31.12.1997 N383/55.

“Про затвердження форми попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю”

Наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 19.05.2020 №919. Набрав чинність 12.06.2020 року.

Скасований наказом Міністерства економіки України  «Про внесення змін до наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 27 жовтня 2020 року № 2161» від 09.03.2023 № 1243.

“Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів”

Постанова Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 р. № 98

«Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком»

Постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2022 року №1449